変わること

今あらためて強く感じている。
企業が存続し、時代を越えていくためには——
「一つの収益源に頼らず、複数の柱を持つ」こと。
そして、「変化を恐れず、新しい事業に踏み出す」こと。
それは、単なる戦略や経営判断ではない。
生き残るための、本能的な知恵だと思う。
富士フイルムは写真フィルムが終わったあとも、
医療、化粧品、バイオ分野へと歩を進めた。
コマツは重機メーカーから、IoTとデータで工事現場全体を支える“現場の頭脳”に進化した。
日立製作所はスマート工場、エネルギー管理、公共インフラの革新で、今や「社会のOS」のような存在に。
パナソニックは白物家電の時代から、EV電池・法人向けソリューションのトップランナーへ。
ヤマダ電機は家電販売の王者から、住宅・家具・リフォームといった「暮らし丸ごと」を支える企業へと脱皮した。
カゴメはジュース屋から、健康を届ける食品科学の会社へ。
吉野家は牛丼だけでなく、うどん、寿司、冷凍食品と、多様な食のライフスタイルに寄り添う企業へと姿を変えた。
どの会社も、変わることを恐れず、むしろ貪欲に「変わること」へ向き合っていた。
だからこそ、10年後、100年後もその名前が残っていく。
そして、これはきっと企業だけの話じゃない。
人も、同じだと思う。
たった一つの自分にとらわれるのではなく、
新しい自分に向かって、いくつもの軸を持って生きる。
過去のやり方や肩書きにしがみつかず、
変わることを恐れず、変わることに挑んでいく。
だからこそ人生は、面白い。
続いていける。進んでいける。
今、はっきりと思う。
もっと大胆に変わっていこう。
昨日の自分ではない自分に、明日また出会うために。
今日学んだ企業の「変化」に、心から感謝したい。
そして私自身もまた、変わっていくことを生き方にする。
“The measure of intelligence is the ability to change.”
― Albert Einstein「知性の真の尺度とは、変化する能力である。」
― アルバート・アインシュタイン
守田 智司
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