学びは短距離走から長距離マラソンになった　「子どもが教育を選ぶ時代へ」

以前このブログで紹介した野本響子さんの新書「子どもが教育を選ぶ時代へ」

読んでいて、終章の「誰にでも合う完全な教育は存在しない」で書かれてあった”学びは短距離走から長距離マラソンになった”箇所は、頷くところが多くありました。

少し、その文章を紹介したいと思います。

かつて、学びは徒競走のようなもので、早期決戦で、早めに結果を出すことが大事でした。

要は、いい大学に入れて「いい会社」に入ってしまえば安泰で幸福だという価値観でうまくいっていた時代だったということです。

今でも低年齢の受験だけなら、親の力で何とかなると思います。

けれども今後は、寿命も定年もどんどん延び、子どもが生きていくのは、おそらく「一生、何度も学び直さないとならない世界」です。

50 歳になっても学び直しが必要な時代には、早期教育にはこだわらなくてもよいと思います。

子どもたちを見ていると、早期教育は諸刃の剣です。

とてもうまくいく場合もあれば、勉強が大嫌いになってしまうケースもあります。 　

もちろん、スポーツや音楽など、早く始めた方が成果が出やすい分野はあります。

しかし、今は勉強のやり直しさえ厭わなければ、何歳になってからでも挑戦ができます。

むしろ、今までのことを忘れて学び続ける「柔軟性」が重要かもしれません。

MORITA先生

ここまで読んでいて、考えさせられたことは、人生100年時代を迎えた今、目まぐるしく変化する社会の中で、子供達にとってこれから先ずっと役立つスキルとは、いったい何だろうか？ということです。英語なのか？プログラミングなのか？

それはやはり、変化した状況に合わせて絶えず、学ぶ力に他ならないと思いました。特にこれから変化が激しい環境に身を置く子供達にとっては、必要不可欠なスキルだと思います。これまでの経験や知識を頼りに生きるのではなく、常に新たなことを吸収し、新たな発見に感動できる人に時代を変えるイノベーションを生み出すことが出来るのだと思います。

MORITA先生

また、こうも思いました。

これからは・・・

どこの高校に行った。どこの大学出身という学歴が重要視される時代ではなく・・・

何ができるのか？何を身に付けているのか？を問われる時代に突入しているのだと。

2019年5月に「日本では終身雇用制度が維持できない段階に来ている」「雇用体制の変革が必要」と経団連会長とトヨタ自動車社長が相次いで発言をしています。

新卒で就職した会社に定年まで働き続ける。

この終身雇用制度は、経済が右型上がりの経済状況が前提として成り立っている部分があり、バブル崩壊やリーマンショック、そして感染症のパンデミックなどの影響から、日本経済は長期間の低迷が続いています。

その証拠に、日本人の賃金が全くといってよいほど上昇していません。

日本の大卒初任給が20万円程度で伸び悩む一方、アメリカでは50万円を超えることも珍しくないそうです。

iPhone 13 Pro Maxの128GBが今13万円程度しますが、新卒月収20万円の日本人と50万円のアメリカ人とでは負担感がまるで違うじゃないですか。

こんな状況下で昔ながらの終身雇用で個人と会社が、雇用を守ってもらう代わりに会社の都合のいいように仕事をさせられる主従関係はやがて崩壊していくのだと思います。

大企業ほど新卒者を一括雇用し、自社教育で、オールラウンドに活躍できる人材を育成してきました。

しかし、デジタル化やグローバル化により、企業が生き残るために、より高い専門性が追求されるようになりました。

会社はジェネラリストではなく、専門性の高いスキルを持った人材を欲っしているのです。

だからこそ、子供達には、

どの高校に行くのかを考える前に

「自分は何がしたいのか？」

「そのために何を学びたいのか？」をまず考えることが大切だとアドバイスしていきたいと思います。

この記事を書いた人
最新の記事

守田智司

愛知県蒲郡市にあるMANALABO代表。10代で愛知県から大阪、東京まで自転車で走破！大学中は、バックパック１つで、アメリカ1周。卒業後、アメリカ・アトランタにて｢大工｣を経験。帰国後15年間、大手進学塾の教室長・ブロック長として教壇に立ち、2005年独立。大型自動二輪、小型船舶2級免許所得。釣り、ウォーキングが好き！作家は、重松清さん、音楽は、さだまさしさんが好き。「質より量より更新頻度」毎日ブログを更新しています。